為進一步加強公司項目總隊伍建設，拓寬選人用人渠道，有效發掘有潛力的青年員工，湖南建工地產于11月2日舉行項目總后備人才競聘會，本次競聘由公司黨總支副書記、副董事長康思源主持，公司領導馮堯、劉峰，公司總監及部分項目總參加。

       康思源副書記在會上指出，項目總后備人才的選拔工作，是公司立足全局、服務長遠發展目標而開展的創新性舉措，具有重要意義。通過選拔一批具備較強的事業心、責任感和擔當意識的優秀人才，進行精細化的培養，進一步提高其綜合管理能力，逐步充實到公司項目總隊伍中，從而為支撐公司戰略目標實現提前做好人才儲備。

       此次公開競聘面向公司在冊青年員工，吸引了10名優秀青年參與。競聘分筆試和演講答辯兩部分，筆試試題設置以房地產基礎知識為切入點，演講答辯則緊貼項目總崗位實際，評委小組嚴格按照“任人唯賢、德才兼備，公開、平等、競爭、擇優”的原則對競聘者進行考評。        通過公開競聘方式，公司將發掘出一批進取意識強、工作熱情高、創業干勁足的優秀青年員工充實到項目總后備人才庫中，充分調動廣大員工特別是青年員工干事創業的積極性和主動性。
       公司人力資源部將持續做好各層級后備人才的選拔與培養工作，為員工發展提供廣闊的平臺，為公司實現戰略目標和發展愿景提供更加有力的支撐。