為加強員工隊伍建設，拓寬用人渠道，挖掘員工潛力，提高公司工作效率，湖南建工地產武岡項目公司董事會通過了《公司員工競聘上崗方案》。12月23日，根據此方案重新調整人員編制，對管理、普通崗位進行全員競聘。湖南建工地產工程總監周友森、人力資源部部長劉瓊、湖南慶豐投資發展有限公司董事長張強武及項目公司經理層擔任評委。

       本次競聘本著公平、公正、公開的原則，自主定位，自主選擇，公司黨群工作部按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選，共12人。資格審查合格的應聘人員，在競聘會議上做限時7分鐘的崗位應聘陳述，然后由競聘評審小組成員對應聘人員進行隨機問答，著重考察應聘者對崗位的認識、工作設想、工作目標以及邏輯思維能力等。競聘評審小組依據競聘者報名材料、競聘演講情況、綜合考慮的基礎上確定聘任者。

         

       本次競聘給大家提供了一個公平競爭的舞臺，整個競聘是一個工作交流、相互溝通的過程，也是一個員工正視自我的過程。通過這次競聘，項目公司打造了一支事業心強、責任感重、專業水平高、素質精良的隊伍；也強化了項目公司員工的緊迫感和危機感，激發了學習和履行崗位職責的積極性，讓項目公司以更大的動力、更強的信心、更高的水平共同開創各項工作的新局面，共創“建工·慶豐學府”的美好未來！