長沙訊（通訊員 李勇斌）1月21日上午，湖南建工地產召開2021年度本部考核大會，述職亮答卷，踔厲啟新程。公司黨委書記、董事長邱迪安出席會議并講話，黨委副書記、總經理陽繼承主持會議并提要求。公司其他領導班子成員參會；總監及部門負責人共11人進行口頭述職，1人進行書面述職。

會議指出，2021年，公司各部門及全體員工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹上級決策部署，認真落實集團黨委工作要求，在公司黨委的領導下，在各子企業的支持下，扎實開展黨史學習教育，聚焦年度工作目標，以“建工有我 我必建功”主題活動為抓手，實現了經營業績和管理效能的“新增長”“新提升”，為“十四五”良好開局增添了“新動能”。

會議強調，此次考核述職會議，是一次總結會、交流會、學習會、展望會。要高度重視，述職工作要做實，既要有對完成工作的總結，也要有對未來工作的思考，以及對崗位職責的反思；要發揮好考核激勵作用，對考核結果評分進行等級劃分，確保公平公正，通過考核制度實施更新，形成企業激勵文化和淘汰機制；要認真對待工作中的存在問題，工作中要跳出部門負責人的身份來看問題，提高自我認識，樹立全局意識，共同為企業“十四五”發展新征程貢獻力量。

會議要求，中層管理干部要堅決做到：一是提高站位、立足全局。工作中不限于本職工作范圍，總攬全局，站在公司乃至集團角度思考問題。二是提升能力、帶好隊伍。除了注重專注專業能力的提升，更要注重管理能力的增強。三是加強橫向聯動、上下聯動。各部門之間要勤于交流、相互學習，協同配合、共促發展；同時對上加強同集團對口部門的聯絡溝通，對下加強與項目公司的聯系，牢固樹立服務基層意識。四是守住底線、守正創新。認真履行“一崗雙責”，加強廉潔自律，樹立安全生產意識；提高工作效能，創新工作方法，努力做到“把復雜的事情簡單化，把簡單的事情標準化，把標準化的事情制度化”，聚合力實現企業創效目標。

會上，公司領導班子成員分別對各自分管部門的述職匯報進行點評，肯定成績、指出不足，提出建議、做好指導。公司各部門副職參加會議。

據了解，1月10日，公司還組織了18名各項目公司負責人開展口頭述職；項目公司副職按要求進行書面述職，進一步增強履職實效，為企業未來發展賦能。