長沙訊（通訊員 滕洋）為幫助新進大學生全面了解集團概況、企業文化，更快適應工作崗位，提高職業化水平和綜合素質，7月8日至12日，集團組織開展了為期5天的2024年度新進大學生入職培訓，公司共7名新進大學生參加本次培訓。

此次培訓全面覆蓋了政治教育、企業文化、業務知識、團隊建設等多個方面，培訓課程亮點頻現。“創新引領筑夢未來”課程，激發了青年員工對行業未來的無限憧憬；合規教育為新進大學生強化了法治思維和合規操作的意識；團隊建設和商務禮儀專題講座，為新進大學生的職業生涯奠定了堅實的理論與實踐基礎。

在軍事化管理模式下，新進大學生們體驗了嚴格的軍事訓練，不僅鍛煉了身體，更磨礪了意志，培養了團隊精神；拓展活動和團隊建設活動讓新進大學生們在互動中加深了友誼，提升了協作能力。此外，培訓還特別強調了各項紀律和日常行為規范，確保每位參與者都能養成良好的職業習慣。

結業典禮上，集團領導對新進大學生們的表現給予了高度評價，鼓勵他們在未來的工作中繼續發揚培訓中展現的積極態度和團隊精神，為集團的發展添磚加瓦。

新進大學生們紛紛表示，這次培訓是職業生涯的寶貴起點，不僅學到了知識，更重要的是收獲了歸屬感和使命感。未來，他們將斗志昂揚、苦練本領，為集團的發展貢獻自己的青春力量，在建投地產的大舞臺上奮力詮釋屬于自己的精彩人生。

未來，公司將持續關注這批新生之力，期待他們能夠迅速成長為支撐公司發展的中堅力量！

7月15日上午,公司舉行新進大學生入職見面會，一批充滿活力與潛力的新生力量正式開啟了他們的職業生涯。

見面會上，大家分享了自己的學習背景、專業特長、在集團5天培訓的心得體會，以及對未來職業生涯的憧憬，展現了新一代職場人的風采與抱負。隨后，公司本部相關管理部室負責人及深圳項目綜管部負責人詳細介紹了部門職責及工作崗位情況，為新成員描繪了一幅廣闊的職業藍圖，這不僅體現了公司對人才的重視，也激發了新員工對未來工作的期待和責任感。

見面會的最后，公司黨委副書記陳琦對新進大學生表示了熱烈歡迎，并強調了公司對新進大學生的重視、青年職工個人成長的重要性，同時提出四點希望：一是認清自我，希望大家盡快轉變角色，勝任工作崗位；二是展示自我，公司將全力支持新員工的成長，充分提供學習和發展機會；三是提升自我，希望大家不斷學習，拓展自己的認知邊界，提升個人能力；四是成就自我，積極融入團隊，勇于創新，為公司的持續發展貢獻力量，成就共同事業。

隨著見面會的圓滿落幕，新進大學生們正式開啟了他們在公司的職業生涯旅程，期待他們在新的崗位上綻放光彩，共同書寫公司發展的新篇章！